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Pressemitteilung -

„Die Digitalisierung der bAV-Verwaltung ist kein Selbstzweck“

Auf der diesjährigen Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung referierte Gisbert Schadek über die Chancen und Hindernisse bei der Digitalisierung der bAV-Verwaltung.

In Berlin sprach der Vorstand der Entgelt und Rente AG vor gut 150 Zuhörern, die sich am dritten Tag der Tagung im Saal des Pullman Berlin Schweizerhof eingefunden hatten. Hauptthema des letzten Veranstaltungstages war die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung. Ein Thema, mit dem Schadek bestens vertraut ist, denn sein Unternehmen bietet eine Lösung für die bAV-Verwaltung an, die Prozesse digitalisiert und cloudbasiert ist. Der Schwerpunkt des Vortrags „Digitale bAV-Verwaltung in der Cloud“ war damit klar gewählt: Die Digitalisierung der bAV-Verwaltung richtig angehen und umsetzen.

Auch der Mittelstand kann von Vorteilen profitieren

Schadek betonte, dass nicht nur große Konzerne durch die Digitalisierung in der bAV-Verwaltung profitieren könnten. Gerade Mittelständler hätten aus seiner Sicht einen Vorteil dadurch, auch wenn sie dafür oft mit externen Experten zusammenarbeiten müssten. Wichtig sei aber vor allem, die Digitalisierung richtig anzugehen. „Um die genauen Anforderungen für den digitalisierten Prozess zu ermitteln, ist zunächst eine eingehende Analyse der bestehenden Prozesse nötig“, betonte Schadek in seinem Vortrag. Die Verwaltungssoftware müsse nach der Analyse auf den ermittelten Bedarf angepasst werden.

Cloud-Lösungen seien für die Digitalisierung die richtige Wahl. Hohe Flexibilität, Effizienzsteigerungen, Kosteneinsparungen und einheitliche Datenhaltung stellten die entscheidenden Vorteile für eine cloudbasierte Software dar. Bei der Auswahl der richtigen Lösung stünden Themen wie Datenschutz, individuelle Anpassbarkeit und intuitiv bedienbare Oberflächen im Vordergrund.

Digitalisierung ist nicht das Ende der Entwicklung

Schadek beendete seinen Vortrag mit der Einschätzung, dass die Digitalisierung der Prozesse noch nicht das Ende der Entwicklung sei. Man müsse auch heute schon weiterdenken und neue Denkansätze verfolgen, mit denen man die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Verwaltungsprozesse im Unternehmen weiter automatisieren könne. Dazu müsse man Prozesse nicht mehr nur analysieren, sondern neu denken und umsetzen. So könne man schließlich zu einer nahezu vollständig automatisierten Abarbeitung der bAV-Verwaltung gelangen.

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Die Entgelt und Rente AG

Die Entgelt und Rente AG (E & R) ist ein IT- und Dienstleistungsunternehmen, das auf die Digitalisierung der Personalverwaltung spezialisiert ist. E & R bietet zwei cloud-basierte Software-Lösungen an, den Personalmanager und den Rentenmanager. Die Lösungen sind modular aufgebaut, intuitiv bedienbar und können individuell ausgestaltet werden. Die einzelnen Module werden über die Online-Plattform HR direkt zentral verfügbar gemacht und gesteuert.

Neben den bewährten Standardlösungen bietet die Entgelt und Rente AG genauso auch Individualprogrammierungen an. Arbeitgeber haben damit die Möglichkeit, mit einer HR-Software zu arbeiten, die ihre Anforderungen und Rahmenbedingungen berücksichtigt. So passen sich die Lösungen dem Kunden an – und nicht umgekehrt.

E & R beschäftigt sich bereits seit 1998 mit der technischen Umsetzung von Personalverwaltungsprozessen. Zurzeit sind ca. 50 Mitarbeiter bei E & R beschäftigt. Der Firmensitz befindet sich in Langenfeld (Nordrhein-Westfalen).

Pressekontakte

Jens Gustenhoven

Jens Gustenhoven

Pressekontakt Vertriebsleiter 02173 93778 80

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Softwareentwickler und Dienstleister für die Personalverwaltung

Die Entgelt und Rente AG (E & R) ist ein IT- und Dienstleistungsunternehmen, das auf die Digitalisierung der Personalverwaltung spezialisiert ist. E & R bietet cloudbasierte Software-Lösungen, die die Prozesse in der Personalabteilung automatisieren. Die Lösungen sind modular aufgebaut, intuitiv bedienbar und können individuell ausgestaltet werden. Die einzelnen Module werden über die Online-Plattform HR direkt zentral verfügbar gemacht und gesteuert.
Neben den bewährten Standardlösungen bietet die Entgelt und Rente AG genauso auch Individualprogrammierungen an. Arbeitgeber haben damit die Möglichkeit, mit einer HR-Software zu arbeiten, die ihre Anforderungen und Rahmenbedingungen berücksichtigt. So passen sich die Lösungen dem Kunden an – und nicht umgekehrt.
E & R beschäftigt sich bereits seit 1998 mit der technischen Umsetzung von Personalverwaltungsprozessen. Zurzeit sind ca. 50 Mitarbeiter bei E & R beschäftigt. Der Firmensitz befindet sich in Langenfeld (Nordrhein-Westfalen).

Die Lösungen der Entgelt und Rente AG

Die Entgelt und Rente AG bietet zwei cloudbasierte Software-Lösungen an, den Personalmanager und den Rentenmanager.
Der Personalmanager ist eine Lösung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Über verschiedene Module wie beispielsweise die Entgeltabrechnung, die Zeit- und Urlaubsverwaltung, den Stellenplan oder die Personalentwicklung können die Prozesse in der Personalabteilung effizienter gestaltet werden.
Mit dem Rentenmanager können die betrieblichen Versorgungszusagen und die Auszahlung der Betriebsrenten digital ausgeführt werden. Die Lösung kann alle Arten von Versorgungszusagen, unabhängig von Durchführungsweg, Finanzie-rungsform und Rückdeckung, abbilden.
Die Mitarbeiter können über die Plattform HR direkt selbst auf ihre Daten und Dokumente zugreifen. Dieser Mitarbeiter-Account lässt sich mit weiteren Informationen (Unternehmens-News, Wetter- und Verkehrs-Widgets oder Social Media-Plug-Ins) zu einem Online-Intranet ausbauen.
Neben dem reinen Rechenzentrumsbetrieb kann außerdem die Entgelt- und Reisekostenabrechnung auf die Entgelt und Rente AG ausgelagert werden.
Die Online-Plattform und die Dienstleistung sind zertifiziert, die Speicherung und Verarbeitung der Daten erfolgt bei E & R ausschließlich in Deutschland.
Neben diesen Standardlösungen bietet die Entgelt und Rente AG auch die Programmierung individueller HR-Lösungen an. Dabei können Rahmenbedingungen, bestehende Workflows in der Personalabteilung und spezifische Anforderungen des Unternehmens im jeweils gewünschten Maß berücksichtigt und in die Programmierung eingearbeitet werden. Das Ergebnis ist eine maßgeschneiderte Lösung, die genau passt, ohne überflüssiges Beiwerk.

Entgelt und Rente AG
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40764 Langenfeld
Deutschland